Zoom sur la dimension lieu de la recherche d’emploi
  • Format

    19cm x 25cm
  • Nombre de pages

    180
  • ISBN

    9782894712863
  • Parution

    2008
Extrait

Zoom sur la dimension lieu de la recherche d’emploi

De multiples stratégies pour un emploi convoité

Numérique 23.95$

Même si les contextes changent, la recherche d'emploi est toujours un grand défi, et ce, davantage à l'ère informationnelle.

Avec le temps, une multitude de lieux intermédiaires se sont développés entre le chercheur d'emploi et l'emploi convoité : stages, réseautage, emplois d'été, bénévolat, congrès et colloques, activités sociales, visualisation, etc.

Ces lieux sont profondément liés dans une cohérence absolue, comme le sont les plans (prises de vue) pris avec le zoom d'un appareil photo… Cela dit, bon nombre de gens (y compris les experts) les ignorent!

Ce livre comprend deux parties :

  1. le cadre théorique de la dimension LIEU de la recherche d'emploi
  2. diverses méthodes en lien avec ces lieux.

Il vise à outiller les intervenants en employabilité, en recherche d'emploi et en gestion de carrière afin de rendre leurs divers accompagnements plus efficaces et plus satisfaisants. Il s'adresse aussi aux chercheurs d'emploi amorçant leur vie professionnelle, aux recruteurs et aux travailleurs.

Jacques Limoges (Ph.D. , c.o,) est professeur-associé au département d’orientation professionnelle de l’Université de Sherbrooke. Ses travaux servent de référence dans plusieurs pays, ce qui en fait un conférencier, un formateur et un chercheur reconnu internationalement. Prix et distinctions 2015 : Prix professionnel de l'OCCOQ (Ordre des conseillers et conseillères d'orientation du Québec) pour son livre "Le potentiel groupal"

Cinthia Lampron est titulaire d’une maitrise en orientation et possède une vaste expérience en employabilité et en accompagnement groupal de chercheurs d’emploi. Elle a joué un rôle important dans la rédaction et l’expérimentation de guides pour accompagner les travailleurs dans leur maintien en emploi afin de leur éviter de connaitre l’exclusion professionnelle à nouveau

Georges Lemoine est maitre de conférences associé de sociologie, chercheur associé et membre du laboratoire Ruralités de l’Université de Poitiers. Il a été directeur de l’Agence nationale pour l’emploi des Deux-Sèvres et de la Vienne (Poitou-Charentes). Il est à l'origine de la méthode en sélection du personnel "Recrutement par simulation", employée notamment par Airbus, Citroën, ST Micro-electronics et Bombardier.