Management et RH
La personne synergique
La personne synergique
Cette théorie de la personne est née d'un rêve: comprendre l'apprentissage. Cette conception repose sur trois théories intégrées: cognitiviste par la définition des habiletés, constructiviste par le processus d'acquisition des compétences et fonctionnaliste par leurs effets synergiques sur la personne.
Elle comprend 25 types d'habiletés provenant de cinq domaines: imaginatif, affectif, physique, cognitif et social. La théorie décrit le savoir-être de la personne à travers l'acquisition de son savoir-faire. Elle rend ainsi compte de la qualité de l'intelligence de la personne qui acquiert des habiletés par la réalisation d'activités éducatives organisées. Ce sont ces habiletés qui rendent la personne fonctionnelle et lui donnent l'équilibre et la synergie personnelle qui la caractérisent. Ses compétences sont bâties à partir de l'intégration de diverses habiletés dans des tâches précises.


