Métiers


16cm x 24cm
168 pages
ISBN : 978-2-89471-094-4

Avez-vous la tête de l'emploi pour le travail manuel?

Les métiers autour des outils
Septembre éditeur
13,95 $
Escompte de volume
5 exemplaires et plus: 8.95$
(réduction de 5.00$/exemplaire sur le prix régulier)

«Avez-vous la tête de l'emploi?» est une collection dont chaque numéro propose l'exploration d'un domaine professionnel particulier. Les deux premiers numéros étaient consacrés à la communication et au multimédia.

Le numéro 3 de la collection, intitulé Avez-vous la tête de l'emploi pour le travail manuel?, propose l'exploration de 16 métiers de la formation professionnelle au secondaire. Les métiers retenus font partie des quatre secteurs d'activités suivants: la métallurgie, la fabrication mécanique, le bâtiment et les travaux publics et enfin, le matériel industriel.

Conformément à l'orientation de la collection, chaque métier est analysé sous l'angle de quatre rubriques intitulées Avez-vous… Aimez-vous… Êtes-vous… et Savez-vous… Plutôt que de proposer une lecture simplement descriptive, cette approche a l'avantage d'inciter le lecteur à se situer personnellement au regard de chaque métier. Elle lui permet aussi de cerner, de manière dynamique et concise, une foule de renseignements pertinents: profil personnel recherché (aptitudes, traits de personnalité, champs d'intérêts), portrait du marché de l'emploi, caractéristiques du travail, description de tâches.

En supplément pour chaque secteur d'activités:

  • des capsules informatives puisées dans l'activité récente, témoignages des tendances actuelles;
  • des références qui mettent en lumière les principaux acteurs du secteur ainsi que des pistes d'exploration des professions via Internet;
  • des reportages réalisés avec des élèves et des travailleurs du milieu.

Grille d'orientation
La possibilité est offerte au lecteur de remplir une grille d'orientation. Cette démarche l'aidera à vérifier ses affinités avec un ou plusieurs des métiers proposés et lui permettra d'en découvrir des dizaines d'autres qui pourraient également correspondre à son profil personnel et à ses objectifs professionnels.


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